“中国高铁第一股”逆市收涨收盘涨幅达3873%

中新网上海1月16日电 (高志苗)“中国高铁第一股”京沪高铁16日登陆A股市场,在上证指数、深证成指集体下跌的情况下逆市收涨,截至收盘,股价报6.77元人民币,涨幅达38.73%。

华鑫证券私募基金研究中心总经理傅子恒对中新网记者说:“京沪高铁上市首日,运行平稳,整个二级市场表现也很平稳。其上市可以增加二级市场蓝筹股投资标的,扩大蓝筹股阵营,推动资本与投资者双赢。”

据北京大学、清华大学两校2019年毕业生就业质量报告,从签约就业单位性质来看,到各类企业就业的毕业生比例最高。其中,北京大学49.65%的毕业生到各类企业就业,清华大学到各类企业就业的毕业生比例更高,达69.95%。

杜虹的奶奶身体不好,卧病在床,夫妻二人本打算趁春节假期带孩子回去探望老人。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,身为唐都医院传染科医生的杜虹,凭借敏锐的职业敏感性,意识到了疫情的严重性。于是,他跟妻子李璟商量退掉春节回家的机票。

在救治这位重症患者的“抗疫战斗”中,有两位身穿隔离衣的医生,他们的背后写着各自的名字:李璟,杜虹,他们是一对夫妻。

春节临近,千家万户都在准备年货,这份针对蒸馒头炸丸子的文件引人注目。无疑,环保工作十分重要,但不顾客观实际的通知引发的舆情值得反思:禁止农民使用木材、劣质煤蒸馒头、炸丸子,相关的保障措施是否跟上了,不让农民使用木材和劣质煤,那天然气是否已经推广到位?优质清洁煤的价格是否合理?同时还要考虑不同人群的实际情况,很多农村老年人不会使用电磁炉和天然气做饭,那该怎么办?一刀切式的环保治理要不得,为了“一刀切”在老百姓办年货时说“狠话”更没必要。

随着第一位重症患者转入,抗疫首战打响,疫情就是命令,病房就是战场。作为科室的骨干力量,杜虹义无反顾冲锋在前,他原本希望妻子能在家照顾两个年幼的孩子,但是李璟却紧随其后,与他一起并肩作战。

作为陕西省新型冠状病毒肺炎第一批定点收治重症患者的医院,唐都医院在疫情发生的第一时间就做好了充分准备,完善发热病人分诊流程、迅速完成发热门诊布局改造、启用传染科隔离病房并制定合理的工作路线和流程、制订危重患者前接后送转运流程、对医护人员进行防护知识宣教,全院投入实战状态,全力守护民众平安健康。

上海正郝基金私募合伙人兼理财专修学院高级讲师金正也表示,京沪高铁上市首日得到了资金的认可。“京沪高铁登陆A股最大的看点就是央企、国企间的吸收合并,铁路系统以及运输行业有望在2020年形成上下游之间的整合。”

近年广东加大力度吸引人才

据了解,京沪高速铁路股份有限公司上市后,将利用募集资金扩大经营范围,收购京福铁路客运专线安徽有限责任公司部分股权,增强辐射效应,带动相关线路持续发展。(完)

华为、腾讯也是北京大学毕业生的“大雇主”。2019年,华为共招揽了133名北大毕业生,排在录用北京大学毕业生人数第二位; 腾讯招揽了68名毕业生,排在录用北京大学毕业生人数第四名。

“国家规划与安排京沪高铁这样的‘核心战略资产’上市,不单纯是为了融资。主要是通过市场化手段寻求国有核心资产管理的现代化和规范化,提升公司内部治理水平。”傅子恒强调。

北大近三年超两成毕业生来广东

治理空气污染,只要深入调查研究、科学决策部署,政策与民心原本可以同频共振。而一旦放松调查研究、仓促下发文件,形式主义就会跃然纸上。这些脱离实际脱离群众的文件,不仅会干扰公民的正常生活,还会对政府及有关职能部门的公信力造成伤害。

到广东就业的 毕业生人数及占比

(整理自历年的《北京大学毕业生就业质量报告》)

不过,专家指出,对于人才来说,人才政策只是吸引力的一部分,城市的就业机会、发展平台、宜居环境、教育医疗配套等客观条件,都是构成吸引人才的综合因素。

夫妻上阵同抗“疫魔”。供图 摄

民生无小事,更何况全国人民团圆的春节将至。期待我们的政府部门在做决策、下文件时能充分考虑基层现实,尊重当地风俗民情。切勿让矫枉过正一刀切的奇葩文件损害了公信力,寒了老百姓的心。

2019 年,北京大学校本部共有2822 名毕业生与用人单位签订三方协议。其中1229人选择留京工作,占比为 43.55%;582人选择到广东工作,占比达20.62%;随后分别有183人、127人、104人到上海、浙江、江苏工作。北京、广东以明显的人数优势稳居前两位。2018年,在北京大学所有签订三方协议就业的2630名毕业生中,有577名签约至广东地区工作,占比达21.94%。2017年,在北京大学所有签订三方协议就业的2421名毕业生中,有535名签约至广东地区工作,占比达 22.10%。

到广东就业的毕业生人数及占比

广东省体制改革研究会副会长彭澎认为,广东上世纪90年代曾出现“孔雀东南飞”现象,给广东改革开放以智力支持。“人才聚集对广东发展起着至关重要的作用。”他指出,广东对人才的吸引力一直在变化,从比内地高的收入,到“事业留人”,如美的给职业经理股权等。“现在,广东更多要靠整体就业机会、营商环境、投资机遇等等吸引人了,同时,入户、子女入学、住房、创业配套资金等等也很重要。”

同为传染科医生的李璟很支持丈夫的决定,她清楚地知道,一旦疫情扩大,唐都医院传染科将责无旁贷地成为抗击疫情的重要阵地。

作为国内顶尖高校的学生,清华、北大毕业生一直颇受市场青睐。在这场“人才争夺战”中,来自广东的华为、腾讯是大赢家。2019年,华为在清华大学共招揽了189名毕业生,其中本科生2名、硕士生 137 名、博士生50名,是清华大学毕业生“最大雇主”;腾讯招揽了69名,其中本科生8名、硕士生49名、博士生12名,是清华大学毕业生第二大“雇主”。

近年来,全国各地都加大吸引人才的力度,广东也不例外,全省和各市都纷纷出台相关配套政策吸引人才。如深圳就出台《关于促进人才优先发展的若干措施》,为吸引人才开出高“筹码”,又出台《深圳经济特区人才工作条例》,将每年11月1日定为“深圳人才日”,营造全社会爱才、惜才的氛围。不久前召开的深圳两会透露,2019年深圳新引进人才28万人。

华为腾讯是两校毕业生“大雇主”

(整理自历年的《清华大学毕业生就业质量报告》)

李璟说:“只有大家稳了,小家才能安。孩子们还小,现在理解不了为什么过春节爸爸妈妈都不能陪伴她们,但等她们长大了,就会懂得爸爸妈妈的选择,懂得医生的责任与使命!”(完)

《清华大学2019年毕业生就业质量报告》指出,2019年,清华大学分别有154名本科生、1656名硕士生、864名博士生与用人单位签订三方协议,又各自有25.30%、 21.60%、9.10%流向了广东。记者换算后发现,2019年清华大学2674名与用人单位签订三方协议的毕业生中,475人到了广东就业,占比达17.77%。来广东就业的人数与比例,都仅次于留京。记者梳理清华大学2014年以来的毕业生就业质量报告发现,清华大学毕业生来广东就业的绝对数和相对占比近年来都有逐渐增加的趋势。

ido-nc.com